PT Combiphar is a growing pharmaceutical company with concern for healthcare & quality. Recently, we are seeking for high qualified candidates to fill in our vacancies as;
1. Finance Staff
Male & Female (Max 30 yrs), Strata-1 Finance/Management (min GPA 2,75), min 3 yrs of exp., familiar with supplier payment process, customer collection process, & bank & cash management, team work player.
2. Accounting Staff
Male(Max 30 yrs), Strata-1 Accounting (min GPA 2,75), min 3 yrs of exp., familiar with basic accounting principle
3. Finance & Accounting Supervisor
Male (28-35 yrs), Strata-1 Accounting (min GPA 3,0), min 5 yrs of exp. in accounting, taxation, and auditing, manufacturing background & supervising a team exp. will be preferred, well experienced in SAP R3(ERP System), target & tight deadline oriented.
4. Secretary to Marketing Director
Female (<40 yrs), min D-3 of all majors, min 5 yrs of exp., preferably in marketing & pharmaceutical industries.
5. Product Manager
Male & Female (Max 30 yrs), Strata-1 Pharmacy, Medical, or Biology (min GPA 3,0), min 2 yrs of product management exp.
6. Psychologist
Male & Female, Strata-2 of Magister Psychology and or, Profession Psychologist Program, min 2 yrs of work exp., familiar with psychological assessment tools. Fresh graduated are welcome to apply. This position will be based in Padalarang Bandung.
General Requirements
Ø Microsoft Office literate
Ø Good command in English (esp. for Secretary)
Ø Willing to work hard, honest, & take a full responsibility of each duties
Ø Team work player
Should you meet with the above qualifications, send us your complete resume, recent photograph, and expected salary (max 200kb) within 2 (two) weeks to recruitment@combiphar.com, only short listed candidates will be notified.
Lowongan Kerja D3 S1 Oktober 2008
Career Vacancy Citi Bank
One of the most prestigious Financial Institution in Indonesia is currently looking for strong candidates to fill in Fund Accountant position with the following qualifications:
Fund Accountant
Responsibilities:
* Accounting the funds daily activities
* Prepare portfolio investments with the daily market value update
* Analyst the portfolio investment in line with the regulation and policy
* Conduct the compliance monitoring on the funds activities in accordance to the collective investment contract, capital market regulation, and tax regulation.
* Liaise with the investment managers and its selling agents and respond to their queries.
Requirements:
* Has an Accounting degree from reputable universities with GPA of minimum 3.0.
* Has 1 - 3 years of working experience in Accounting/Auditing field.
* Strong willingness and desire to learn about the funds and capital markets product
* Has good accounting skills.
* Able to work in a team and has good interpersonal skills.
* Good analytical skills and pays attention to details.
* Able to work under stressful and high pressure environment, incl. tight deadlines.
* Has computer knowledge and understands Microsoft Excel.
* Good communication skills in English and Bahasa Indonesia.
Please forward your CV to: dewi.sukmawaty@ citi.com
(only short-listed candidates will be contacted)
Vacancy CREW FILING STAFF at Sumber Bakat Insani
PT. Sumber Bakat Insani, known as SBI, is a well-established manning
agent in Indonesia, linked to the main principals, Holland America
Line (HAL), WSC, Maersk Line and AP Moller . Now, we are looking for
highly motivated and qualified individuals to fill the following
positions:
CREW FILING STAFF (Code : CFS )
1. Male, maximum 30 years old
2. Minimum D3 degree in related field
3. Minimum 1 year in document/file handling
4. Computer literate
5. Able to communicate in English
CREW ADMINISTRATION STAFF (Code : CAS )
1. Male, maximum 30 years old
2. Minimum D3 degree in related field
3. Minimum 6 months related experience
4. Able to communicate in English
Please send your Curriculum Vitae before October 18, 2008 , to:
personnel@sbimanning.co.id
- maximum 200 kb
- put code and your name on e-mail subject
or :
PT SBI
Menara Sudirman 16 Floor
Jl. Jendral Sudirman Kav 60
Jakarta 12190
att : Personnel & GA Dept.
- put code on left upper side of your envelope
Lowongan cpns / pns di lingkungan Kopertis Wilayah IV Kopertis Jawa Barat dan BantenTahun 2008
P E N G U M U M A N
Nomor : 1810 /L4/TU/2008
Tentang :
Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan
Kopertis Wilayah IV Tahun 2008
Dalam rangka mengisi formasi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan
Kopertis Wilayah IV tahun 2008 berdasarkan Surat Keputusan Mendiknas nomor 44085/A4/KP/2008 tangal 3 September 2008 Tentang Penetapan Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil dari Pelamar Umum
tahun anggaran 2008 di lingkungan Depdiknas akan menerima Tenaga Administrasi (teknisi)sebanyak 3 (tiga) orang.
Bagi yang berminat, Kopertis Wilayah IV Jawa Barat dan Banten memberi
kesempatan untuk mengikuti seleksi menjadi CPNS Depdiknas dengan kualifikasi sebagai berikut :
No. Gol /
Ruang
Tingkat
Pend.
Kode
Kualifikasi
Akademik
Kualifikasi
Akademik Jabatan Jumlah
Formasi Penempatan
1 2 3 4 5 6 7 8
1. III/a S-1 5020 Akuntansi Akuntan 1 orang Kopertis Wil. IV
2. II/c D-III 3224 Teknik
Informatika
Programer 1 orang Sda
3. II/c D-III 3225 Teknik
Komputer
Teknisi
Komputer
1 orang Sda
A. Persyaratan Pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil :
1. Warga Negara Republik Indonesia;
2. Bertaqwa Kepada Tuhan Yang Maha Esa;
3. Memiliki Integritas yang Tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik
Indonesia;
4. Tidak berkedudukan sebagai CPNS / PNS;
5. Tidak berkedudukan sebagai Anggota atau Pengurus Partai Politik;
6. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai PNS atau
Pegawai Swasta;
7. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang
telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap;
8. Mempunyai kompetensi di bidang (jabatan) yang telah ditentukan
sebagaimana daftar di atas;
9. Berusia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 35 tahun
pada tanggal 1 Desember 2008;
10.Khusus Pelamar yang pada saat diangkat sebagai CPNS berusia 35
tahun lebih dan tidak lebih dari 40 tahun pada saat 1 Desember 2008, harus melampirkan surat
pengangkatan pertama sampai terakhir minimal 11 tahun 8 bulan secara terus menerus dan
tidak terputus sejak tanggal 1 April 1997 sampai dengan sekarang;
11.Berkelakuan Baik;
12.Sehat Jasmani dan rohani;
13.Surat Keterangan tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika,
psikotrofika, prekursor, dan zat adiktif lainnya dari Rumah Sakit Umum Pemerintah;
14.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia;
15.Surat Pernyataan tidak terikat kontrak kerja pada instansi lain;
16.Lulus seleksi.
B. Pendaftaran :
1. Waktu
Penerimaan pendaftaran, seleksi administrasi, pengisian biodata dan
pengambilan Nomor
Tanda Peserta Ujian oleh peserta seleksi mulai tanggal 13 sampai
dengan 27 September 2008
pada jam kerja.
2. Tempat
Pendaftaran dilaksanakan di kantor Kopertis Wilayah IV, Jalan Penghulu
H.Hasan Mustapa
nomor 38 Bandung.
Catatan : Tidak menerima layanan informasi melalui telepon.
3. Kelengkapan/persyaratan administrasi untuk mengikuti seleksi :
a. Surat lamaran ditulis dengan tinta hitam dan ditanda tangani oleh
pelamar dengan
menyebutkan jabatan yang akan dipilih/dilamar, ditujukan kepada
Menteri Pendidikan
Nasional melalui Koordinator Kopertis Wilayah IV tanpa materai;
b. 1 (satu) lembar foto copy Surat Tanda Tamat Belajar (STTB) / Ijazah
berikut transkrip nilai dengan IP / IPK 2,75 yang disahkan oleh pejabat yang berwenang.
c. Foto copy kartu pencari kerja dari Departemen/Dinas Tenaga Kerja;
d. 4 (empat) lembar pas photo hitam putih ukuran 3 x 4;
e. Foto copy surat keputusan tentang pengalaman kerja bagi yang
mempunyai pengalaman kerja di bidang jabatan pada kolom 6 sebagaimana daftar di atas;
f. Lamaran dimasukan kedalam map snel hecter warna abu-abu;
g. Mengisi format isian biodata.
C. Pelaksanaan Seleksi / testing :
1. Hari / tanggal : Kamis, 16 Oktober 2008
2. W a k t u : Pukul 7.30 s.d. selesai
3. Tempat : Akan ditentukan 2 (dua) hari sebelum pelaksanaan seleksi dan
dilihat langsung di Kantor Kopertis Wilayah IV.
4. Kelengkapan yang dibawa : a. Kartu peserta seleksi
b. Pinsil 2B
c. Karet penghapus
d. Alat untuk menulis
e. Rautan pinsil
D. Materi Seleksi :
a. Test Pengetahuan Umum (Bhs. Indonesia, Pancasila, Tata Negara,
Sejarah, Bhs. Inggris,Kebijakan Pemerintah);
b. Test Bakat Skolastik;
c. Test Substansi (Test Kompetensi);
E. Pengumuman Hasil Ujian :
Pengumuman kelulusan akan ditetapkan kemudian.
F. Lain-lain :
1. Pelamar tidak dipungut biaya;
2. Panitia hanya menerima lamaran secara langsung dari pelamar;
3. Bagi pelamar yang telah melamar sebelum pengumuman ini dianggap
tidak ada;
4. Mereka yang dinyatakan lulus seleksi harus melengkapi persyaratan
pengangkatan CPNS
(lihat butir A).
Demikian untuk menjadi perhatian.
Bandung, 12 September 2008
Koordinator,
Prof. Dr. Ir. H. Rochim Suratman
NIP. 130528312
Lowongan Kerja Terbaru Sekretaris Oktober 2008
Our Requirements :
- Female, Graduate from Tarakanita Secreatrial Academy.
- Must be able to communicate in English, since most of our
incoming, outgoing communication with our clients is in English.
- Fast learner (there will be a lot of task in the scope of General
Affair, multi tasking job. Therefore, fresh graduate are welcome to
apply, but she must be a fast learner).
- Computer Literate (Ms. Office & Internet).
- Preferably live in South Jakarta, or willing to move in South
Jakarta area.
- Unmarried person.
- Christian ( Sorry, no offence, but this is my boss’ requirement).
If you meet this requirements, please submit your application and CV
+ Recent Photograph to our email address at dpteknik@dnet.net.id
LOWONGAN KERJA di DetEksi Basketball League (DBL) September 2008
DBL Indonesia Mencari CrewDetEksi Basketball League (DBL) adalah kompetisi
basket pelajar terbesar di Indonesia. Pada 2008, DBL
diadakan di 11 kota, 10 provinsi di Indonesia. Di
tahun ini pula DBL bekerja sama dengan NBA dari
Amerika Serikat, menyelenggarakan event pertama NBA di
Indonesia.
DBL All-Star Team juga akan bertanding dalam DBL
Western Australia Games 2008 di Perth Australia pada
Oktober mendatang.
(Untuk info lebih lanjut tentang DBL, kunjungi
www.deteksibasketball.com)
Kini, DBL mencari crew yang bersedia untuk keliling
Indonesia, menyelenggarakan kompetisi pelajar tersebut
di berbagai kota pada 2009 dan tahun-tahun
selanjutnya.
Berikut kriteria yang dicari:
A. Basketball Operations:
1. Lulusan minimal D3 dari berbagai jurusan
2. Usia maksimal 25 tahun per 1 Oktober 2008
3. Belum pernah menikah
4. Menguasai basket dengan baik (teori dan praktik)
5. Diutamakan yang aktif berorganisasi atau punya
pengalaman kerja
6. Melampirkan foto close-up berwarna 4 x 6 (dua
lembar) dan foto satu badan ukuran 4R (satu lembar)
7. Melampirkan curriculum vitae
8. Tulis pada pojok kiri atas ”DBL - Basketball
Operations”
B. Event and Entertainment:
1. Lulusan minimal D3 dari berbagai jurusan
2. Usia maksimal 25 tahun per 1 Oktober 2008
3. Belum pernah menikah
4. Mengerti basket dengan baik
5. Diutamakan yang aktif berorganisasi atau punya
pengalaman mengadakan even
6. Melampirkan foto close-up berwarna 4 x 6 (dua
lembar) dan foto satu badan
Ukuran 4R (satu lembar)
7. Melampirkan curriculum vitae
8. Tulis pada pojok kiri atas ”DBL - Event and
Entertainment”
C. Video Production Team:
1. Lulusan minimal D3 dari berbagai jurusan
2. Usia maksimal 25 tahun per 1 Oktober 2008
3. Belum pernah menikah
4. Menguasai software editing/compositing (Adobe
Premiere, Sony Vegas, After
Effects). Nilai plus jika menguasai software
animasi (Adobe Flash, 3ds Max).
6. Menguasai pengambilan gambar dengan camcorder
7. Diutamakan yang aktif berorganisasi atau punya
pengalaman dokumentasi video
8. Melampirkan foto close-up berwarna 4 x 6 (dua
lembar) dan foto satu badan
ukuran 4R (satu lembar)
9. Melampirkan curriculum vitae serta menyerahkan
portofolio berupa video
10. Tulis pada pojok kiri atas ”DBL - Video Production
Team”
*PELAMAR HARUS BERSEDIA DITUGASKAN KELILING INDONESIA
Kirimkan lamaran Anda
Lewat Pos, ke:
Mabes DetEksi Jawa Pos
Graha Pena Lt 4, Jl A. Yani 88 Surabaya
atau
lewat e-mail, ke:
deteksibasketball@yahoo.com
dengan subject: Join the DBL’s Crew
Kirim paling lambat 30 SEPTEMBER 2008!
Lowongan Kerja September Oktober 2008
Operating across the globe, Marathon is among the world s leading integrated energy companies - applying innovative technologies to discover and develop valuable energy resources, providing high-quality products to the marketplace and delivering value to all of the Company s stakeholder. Headquartered in Houston, Texas, Marathon has exploration and production activities in United States, Canada, Angola, Equatorial Guinea, Gabon, Indonesia, Ireland, Libya, Norway and the United Kingdom.
In Indonesia, Marathon operates the Pasangkayu PSC offshore West Sulawesi in the Makassar Straits and recently completed one of the largest proprietary 3D seismic surveys in Indonesia. A multi-well exploration drilling program is planned. In addition, Marathon is seeking additional business opportunities in Indonesia. Marathon offers excellent compensation and benefits and currently has opportunities for the following national professionals:
• Exploration Subsurface Manager, Degree in Geosciences, minimum 15 years experience in hydrocarbon exploration, basin analysis, play and prospect generation, risk and economic analysis, New Venture appraisal, Liaising with government agencies and universities. Record of successfully managing hydrocarbon exploration projects
• Exploration Geologist, Degree in Geology, 5 - 15 years experience in hydrocarbon exploration, basin analysis, play and prospect generation, ability to use workstation applications (Landmark or equivalent) an advantage. Position offered will depend on experience and ability
• Exploration Geophysicist, Degree in Geophysics or Geosciences, 5 - 15 years experience in hydrocarbon exploration, regional and prospect mapping, operations and/or processing an advantage, ability to use workstation applications (Landmark or, equivalent) essential. Position offered will depend on experience and ability
Candidates should address their Letter of interest with
attached CV (less than 300kb file size) to
Human Resources Manager at:
Jakarta_recruitment@marathonoil.com
Submission Deadline is: 10th October 2008
Lowongan CPNS UIN Jakarta 2008/2009
PENGUMUMAN
Nomor : 1836/H39/KP/2008
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA TAHUN 2008
Berdasarkan Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 44085/A4/KP/2008 tanggal 3 September 2008, dan hasil rapat teknis kepegawaian tanggal 8 sampai dengan 10 September 2008, Universitas Negeri Jakarta akan menerima Calon Pegawai Negeri Sipil dosen sejumlah 55 orang, teknisi 2 orang dengan rincian sebagai berikut :
N0 Gol/
Ruang Tingkat
Pendi
dikan Kode
Kualifikasi
Akademik Kualifikasi
Akademik Jabatan Jumlah
Formasi Penempatan
1. III/b S2 7652 Bimbingan Konseling Dosen 1 FIP
2. III/b S2 7655 Manajemen Pendidikan Dosen 1 FIP
3. III/b S2 7678 Pend. Guru SD Dosen 1 FIP
4. III/b S2 7689 Pendidikan Luar Biasa Dosen 2 FIP
5. III/b S2 7690 Pendidikan Luar Sekolah Dosen 1 FIP
6. III/b S2 7658 Pend. Anak Usia Dini Dosen 1 FIP
7. III/b S2 7721 Psikologi Dosen 2 FIP
8. III/b S2 7715 Teknologi Pendidikan Dosen 2 FIP
9. III/b S2 7659 Pend. Bahasa
(S1 Pend./ Bhs. Indonesia) Dosen 2 FBS
10. III/b S2 7637 Sastra Inggris
(S1 Pend./ Bhs. Inggris) Dosen 1 FBS
11. III/b S2 7669 Pend. Bahasa Jepang
(S1 Pend./ Bhs. Jepang) Dosen 2 FBS
12. III/b S2 7623 Linguistik
(S1 Pendidikan/ Bhs. Jepang) Dosen 1 FBS
13. III/b S2 7623 Linguistik (S1 Pendidikan/ Bhs. Indonesia) Dosen 1 FBS
14. III/b S2 7660 Pendidikan Bahasa Arab Dosen 1 FBS
15. III/b S2 7663 Pendidikan Bahasa & Sastra Inggris Dosen 1 FBS
16. III/b S2 7466 Seni Rupa Dosen 1 FBS
17. III/b S2 7621 Kajian Wilayah Jepang
(S1 Pend/ Bhs. Jepang) Dosen 1 FBS
18. III/b S2 7348 Teknik Mesin Otomotif Dosen 1 FT
19. III/b S2 7702 Pend. Tata Busana Dosen 1 FT
20. III/b S2 7059 Hospitality Dosen 1 FT
21. III/b S2 7724 Tata Boga/ Perhotelan Dosen 1 FT
N0 Gol/
Ruang Tingkat
Pendi
dikan Kode
Kualifikasi
Akademik Kualifikasi
Akademik Jabatan Jumlah
Formasi Penempatan
22. III/b S2 7341 Teknik Mesin Manufaktur Dosen 1 FT
23. III/b S2 7318 Teknik Elektro/ P. Control Dosen 1 FT
24. III/b S2 7318 Teknik Elektro/ Telekomunikasi Dosen 1 FT
25. III/b S2 7345 Teknik Mesin Industri Dosen 1 FT
26. III/b S2 7341 Teknik Mesin Material Dosen 1 FT
27. III/b S2 7370 Teknik Sipil/ Struktur Dosen 1 FT
28. III/b S2 7377 Teknik Sipil Transportasi Darat Dosen 1 FT
29. III/b S2 7676 Pend. Fisika Dosen 1 FMIPA
30. III/b S2 7258 Fisika Dosen 1 FMIPA
31. III/b S2 7691 Pend. Matematika Dosen 1 FMIPA
32. III/b S2 7272 Matematika Dosen 1 FMIPA
33. III/b S2 7739 Ilmu Agama Islam Dosen 1 FIS
34. III/b S2 7731 Pariwisata Dosen 1 FIS
35. III/b S2 7712 Pend. PPKN Dosen 1 FIS
36. III/b S2 7577 Geografi Dosen 1 FIS
37. III/b S2 7647 Sejarah Dosen 1 FIS
38. III/b S2 7524 Ilmu Komunikasi Dosen 1 FIS
39. III/b S2 7553 Sosiologi Pembangunan Dosen 1 FIS
40. III/b S2 7515 Administrasi Niaga Dosen 1 FE
41. III/b S2 7476 Akuntansi Audit Keuangan Dosen 1 FE
42. III/b S2 7477 Akuntansi Manajemen Dosen 1 FE
43. III/b S2 7480 Akuntansi Sektor Publik Dosen 1 FE
44. III/b S2 7806 Ilmu Komunikasi Pemasaran Dosen 1 FE
45. III/b S2 7498 Manajemen Bisnis Administrasi Dosen 1 FE
46. III/b S2 7504 Manajemen Pemasaran Dosen 1 FE
47. III/b S2 7542 Manajemen SDM Dosen 2 FE
48. III/c S3 8007 Ilmu Ekonomi/Studi Pembangunan Dosen 1 FE
49. III/b S2 7511 Studi Pembangunan Dosen 1 FE
50. III/a S1 5310 Teknik Komputer Teknisi 1 BAUK
50. III/a S1 5020 Akuntansi Teknisi 1 BAUK
Jumlah 57
1. Pendaftaran
1.1. Waktu
Penerimaan pendaftaran, seleksi administrasi, pengisian biodata, dan pengambilan Nomor Tanda Peserta Ujian oleh yang bersangkutan mulai tanggal 17 September 2008 sampai dengan 27 September 2008 Pukul 9.00 s.d. 14.30 WIB ( pada hari kerja )
1.2. Tempat
Pendaftaran dilaksanakan di Gedung CD Lt.1
Kampus Universitas Negeri Jakarta Jalan Rawamangun Muka Jakarta Timur
1.3. Kelengkapan :
1.3.1. Surat lamaran ditulis dengan tinta hitam dan ditandatangani oleh pelamar dengan menyebutkan jabatan akan yang dilamar, ditujukan kepada Menteri Pendidikan Nasional melalui Rektor Universitas Negeri Jakarta, tanpa materai;
1.3.2. 1 (satu) lembar foto copy STTB/Ijazah dan Transkrip Nilai S1, S2 dan S3 sesuai dengan kualifikasi akademik yang dibutuhkan, dan telah disahkan oleh pejabat yang berwenang (tanggal penetapan STTB/ijazah harus sebelum tanggal pelamaran, tidak boleh surat keterangan atau pernyataan yang menyatakan bahwa belum diwisuda), dan menunjukan aslinya kepada Sub Tim Seleksi Administrasi;
1.3.3. Kualifikasi akademik ijazah harus linier antara S1, S2 dan S3 (kulifikasi akademik S3 hukum, maka kulifikasi akademik S2 dan S1 harus hukum)
Bagi pelamar lulusan perguruan tinggi luar negeri atau lembaga pendidikan luar negeri harus melampirkan surat keputusan penetapan dan penyeteraan hasil penilaian ijazah lulusan perguruan tinggi luar negeri dari Ditjen Pendidikan Tinggi, bagi pelamar yang memiliki ijazah lulusan perguruan tinggi luar negeri;
1.3.4. 2 (dua) lembar pas foto ukuran 3x4 cm.
1.3.5. Usia paling rendah 18 tahun dan paling tinggi 35 tahun
Penerimaan pelamar yang berusia 35 tahun lebih dan tidak lebih usia 40 tahun harus berdasarkan kebutuhan khusus yang dilaksanakan secara selektif, dan harus melampirkan surat keputusan pengangkatan pertama sampai terakhir minimal 11 tahun 8 bulan secara terus menerus tidak terputus sejak 1 April 1997 sampai sekarang pada instansi pemerintah dan/atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional, dan surat keterangan yang menyatakan bahwa yang bersangkutan masih melaksanakan tugasnya pada instansi tersebut, sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 98 tahun 2000 sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002;
1.3.6. Indek Prestasi Kumulatif (IPK) S2 minimal 3.00, S3 minimal 3.25 untuk Dosen dan Untuk Teknisi S1 Minimal IPK 2,75.
1.3.7. Surat lamaran Dosen dimasukkan dalam map Buffalo berwarna sebagi berikut :
- FIP berwarna Hijau - FMIPA berwarna Kuning
- FBS berwarna Krem - FT berwarna Biru
- FIS berwarna Merah - FE berwarna Ungu
- Teknisi berwarna Merah Muda
o Khusus dosen, selain persyaratan pada angka 1.3. perlu melampirkan surat pernyataan tidak sedang terikat kontrak dengan instansi/perguruan tinggi lain.
2. Pelaksanaan Ujian
2.1. Hari/tanggal : Kamis, 16 Oktober 2008
2.2. Waktu : 8.00 s.d selesai
2.3. Tempat : Kampus Universitas Negeri Jakarta
2.4. Kelengkapan yang dibawa : (a) kartu tes; (b) pinsil 2B; (c) karet penghapus;
(d) alas untuk menulis; (e) rautan.
3. Pelamar yang datang terlambat tidak diperbolehkan memasuki ruang ujian dan atau mengikuti ujian.
4. Pengumuman kelulusan :
• Tahap I : tanggal 3 November 2008
• Tahap II : tanggal 14 November 2008
5. Persyaratan Pengangkatan CPNS :
5.1. Pelamar yang diterima, wajib melengkapi dan menyerahkan kelengkapan administrasi, sebagai berikut.
5.1.1. Berusia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2008 yang ditentukan berdasarkan tanggal kelahiran yang tercantum pada STTB/ijazah yang digunakan sebagai dasar pengangkatan.
5.1.2. Foto copy STTB/ijazah yang dihasilkan lembaga pendidikan yang mempunyai ijin pendirian dan terakreditasi dari Departemen Pendidikan Nasional, dan telah disahkan oleh pejabat yang berwenang;
Tanggal penetapan STTB/ijazah harus sebelum tanggal pelamaran, tidak boleh surat keterangan atau pernyataan belum wisuda;
Kualifikasi akademik jazah harus linier antara S1, S2 dan S3 ( kualifikasi akademik S3 hukum, maka kualifikasi akademik S2 dan S1 harus hukum )
Bagi yang memiliki ijazah lulusan perguruan tinggi luar negeri harus melampirkan surat keputusan penetapan dan penyetaraan hasil penilaian ijazah lulusan perguruan tinggi luar negeri dari Ditjen Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan Nasional.
5.1.3. Daftar Riwayat Hidup sesuai Keputusan Kepala BKN Nomor 11 Tahun 2002 dengan ketentuan :
• ditulis dengan tangan sendiri memakai huruf kapital/balok, tinta hitam, dan ditandatangani;
• ditempel pas photo ukuran 3 x 4 cm di sudut kanan atas
• pada kolom pendidikan, nomor ijazah dan tahun lulus tiap-tiap jenjang pendidikan mulai dari SD harus terisi secara lengkap.
5.1.4. Surat pernyataan Keputusan Kepala BKN Nomor 11 Tahun 2002, yang berisi tentang :
5.1.4.1. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan;
5.1.4.2. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
5.1.4.3. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri/Pegawai Negeri;
5.1.4.4. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah RI atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah;
5.1.4.5. Tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik.
5.1.5. Foto copy bukti pengalaman kerja yang autentik dan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang bagi yang memiliki pengalaman kerja.
5.1.6. Pas foto ukuran 3 x 4 sebanyak 8 (delapan) lembar;
5.1.7. Surat pernyataan dari pejabat struktural eselon II yang akan menerima penempatan CPNS pada unit kerja di lingkungannya sesuai formasi yang ditetapkan untuk yang bersangkutan;
5.1.8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan pihak yang berwajib/POLRI;
5.1.9. Surat keterangan sehat jasmani dan rohani dari Dokter;
5.1.10. Surat keterangan tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor, dan zat adiktif lainnya dari unit pelayanan kesehatan pemerintah, dengan ketentuan
• dikeluarkan oleh Rumah Sakit Umum Pemerintah;
• berdasarkan pemeriksaan urine melalui laboratorium yang bersangkutan dinyatakan negatif terhadap narkotika;
• ditandatangani oleh dokter (Kepala/petugas laboratorium, Kasatreskrim Kepolisian yang bukan dokter tidak diperkenankan).
5.1.11. Surat pernyataan tidak sedang terikat kontrak kerja pada instansi/perguruan tinggi lain;
5.1.12. Khusus pelamar yang saat pada saat diangkat sebagai CPNS berusia 35 tahun lebih dan tidak lebih dari 40 tahun pada saat 1 Desember 2008, harus melampirkan surat keputusan pengangkatan pertama sampai terakhir minimal 11 tahun 8 bulan secara terus menerus dan tidak terputus sejak 1 April 1997 sampai sekarang pada instansi pemerintah dan/atau lembaga swasta berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional, dan surat keterangan yang menyatakan bahwa yang bersangkutan masih melaksanakan tugasnya pada instansi tersebut, sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 98 tahun 2000 sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002, dengan perhitungan masa kerja sebagai berikut.
1 April 2002 mempunyai masa kerja.......................... = 5 tahun
masa kerja sampai 1 Desember 2008 ......................... = 6 tahun 8 bulan
Jumlah pengalaman kerja yang harus dipenuhi minimal = 11 tahun 8 bulan (secara terus menerus dan tidak terputus)
5.1.13. Lulus Seleksi
5.2 Apabila salah satu syarat sebagai mana tersebut pada angka 5.1 tidak terpenuhi maka yang bersangkutan tidak dapat diangkat sebagai CPNS
Demikian untuk menjadi perhatian
Jakarta, 12 September 2008
Rektor,
Dr. Bedjo Sujanto, M.Pd
NIP 131679700
Sumber: http://www.unj.ac.id/idx.php?name=News&file=article&sid=273
Lowongan CPNS Dosen UNSOED 2008/2009
Pengumuman Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Universitas Jenderal Soedirman Tahun 2008
P E N G U M U M A N
NOMOR : 5003/H23/KP/2008
tentang
Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan
Universitas Jenderal Soedirman Tahun 2008
Berdasarkan Keputusan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor : 44085/A4/KP/2008 tanggal 3 September 2008 tentang penetapan formasi CPNS dari pelamar umum Tahun Anggaran 2008 dan hasil rapat teknis kepegawaian tanggal 8 s.d. 10 September 2008, Universitas Jenderal Soedirman akan menerima Calon Pegawai Negeri Sipil sejumlah 46 (empat puluh enam), orang dengan rincian sebagai berikut :
No.
Gol/ Ruang
Tingkat Pendidikan
IPK , Kode dan Kualifikasi Akademik
Jabatan
JML
S1
IPK
>
S2 / Spesialis
IPK
>
Kode Kualifikasi Akademik
1
III/b
S2
Akuntansi
3,00
Akuntansi
3,25
7475
Dosen
(2)
2
III/b
S2
Farmasi
3,00
Farmasi
3,00
7255
Dosen
(2)
3
III/b
S2
Fisika
3,00
Fisika
3,00
7258
Dosen
(2)
4
III/b
S2
Hubungan Internasional
3,00
Hubungan Internasional
3,00
7520
Dosen
(3)
5
III/b
S2
Komunikasi
3,00
Komunikasi
3,25
7524
Dosen
(1)
6
III/b
S2
Kedokteran
3,00
Kedokteran Dasar
3,00
7064
Dosen
(3)
7
III/b
S2
Kedokteran Gigi
3,00
Kedokteran Gigi
3,00
7065
Dosen
(3)
8
III/b
S2
Kelautan/ MSP/ Perikanan; Biologi
3,00
Kelautan
3,00
7113
Dosen
(2)
9
III/b
S2
Keperawatan
3,00
Keperawatan
3,00
7066
Dosen
(2)
10
III/b
S2
Kesehatan Masyarakat
3,00
Kesehatan Lingkungan (M.Kes.; MPH; M.Sc.;M.KM)
3,00
7238
Dosen
(1)
11
III/b
S2
Manajemen
3,00
Manajemen
3,25
7497
Dosen
(2)
12
III/b
S2
Matematika; Statistika
3,00
Matematika
3,00
7272
Dosen
(2)
13
III/b
S2
Sastra Inggris / Linguistik
3,00
Sastra Inggris
3,00
7637
Dosen
(3)
14
III/b
S2
Sastra Mandarin
3,00
Sastra Mandarin
3,00
7632
Dosen
(2)
15
III/b
S2
Sosek Pertanian / Agribisnis
2,75
Sosial Ekonomi
3,00
7854
Dosen
(2)
16
III/b
Sp
Kedokteran
-
Spesialis Syaraf
3,00
7029
Dosen
(1)
17
III/b
S2
Teknik Elektro
3,00
Teknik Elektro
3,00
7318
Dosen
(3)
18
III/b
S2
Teknik Geologi / Biologi
3,00
Teknik Geologi
3,00
7323
Dosen
(3)
19
III/b
S2
Teknik Informatika / Teknik Komputer / Ilmu Komputer
3,00
Teknik Informatika
3,00
7326
Dosen
(3)
20
III/b
S2
Teknik Pertanian (bidang kajian pra panen)
2,75
Teknik Pertanian (bidang kajian pasca panen)
3,00
7202
Dosen
(2)
21
III/a
S1
Akuntansi
3,00
-
-
5020
Teknisi
(1)
22
II/c
D3
Teknik Komputer
-
-
-
3225
Teknisi
(1)
JUMLAH
(46)
1. Pendaftaran
1.1. Waktu
Penerimaan pendaftaran, seleksi administrasi, pengisian biodata, dan pengambilan nomor tanda peserta ujian peserta seleksi CPNS mulai tanggal 13 s.d. 27 September 2008, dengan ketentuan :
a. Senin s.d. Kamis Pukul 08.00 s.d. 13.00 WIB
b. Jumat Pukul 08.00 s.d. 11.00 WIB
c. Sabtu Pukul 08.00 s.d. 12.00 WIB
1.2 Tempat
Pendaftaran dilaksanakan di Kantor Pusat Administrasi, Kampus UNSOED Grendeng -Jl. Prof. Dr. H.R. Boenjamin 708 Purwokerto
1.3 Kelengkapan yang harus diserahkan saat mendaftar :
a. Surat lamaran ditulis dengan tinta hitam dan ditandatangani oleh pelamar dengan menyebutkan jabatan yang akan dilamar, ditujukan kepada Menteri Pendidikan Nasional melalui Rektor Unsoed, tanpa materai;
b. 1 (satu) lembar foto copy STTB/ijazah dan transkrip akademik S1 dan S2 (bagi dosen) sesuai dengan kualifikasi akademik yang dibutuhkan, dan telah disahkan oleh pejabat yang berwenang (tanggal penetapan STTB/ijazah harus sebelum tanggal pelamaran, tidak boleh surat keterangan atau pernyataan yang menyatakan bahwa belum diwisuda), dan menunjukan aslinya kepada sub tim seleksi administrasi, dan bagi lulusan perguruan tinggi luar negeri harus melampirkan penetapan dan penyetaraan hasil penilaian ijazah lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri dari Ditjen Dikti Depdiknas;
c. Melampirkan surat keterangan Akreditasi Program Studi minimal B dari PTN/PTS masing-masing;
d. 2 (dua) lembar pas foto ukuran 3 x 4 cm dan menuliskan nama di belakangnya;
e. Bagi pelamar kontrak/honorer Unsoed, harap melampirkan foto copy SK pengangkatan pertama dan terakhir sebagai tenaga kontrak/honorer;
f. Bagi pelamar yang berusia 35 tahun lebih dan tidak melebihi usia 40 tahun, harus melampirkan bukti SK pengalaman kerja sesuai dengan ketentuan persyaratan pengangkatan CPNS butir 4.1.13. pengumuman ini;
g. Surat pernyataan tidak terikat kontrak dengan instansi / Perguruan Tinggi lain /pihak manapun dan sanggup bekerja selama 10 tahun terus menerus apabila diterima sebagai CPNS Unsoed;
h. Foto copy formulir pendaftaran;
i. Saat penyerahan berkas sebagaimana tersebut point a s/d g dimasukkan dalam stopmap, di halaman sampul ditulis no. ujian, nama lengkap, tanggal lahir, jenis formasi dan kode yang dilamar, jenjang/tingkat jurusan pendidikan.
Warna Stopmap sebagai berikut :
1. Formasi Dosen : warna merah
2. Formasi Teknisi : warna biru
2. Pelaksanaan Ujian
2.1 Tes Tertulis : Kamis, 16 Oktober 2008
2.1.1. Waktu : 07.30 – 11.15 WIB
2.1.2. Materi Test :
a. Tes Pengetahuan Umum (TPU)
b. Tes Bakat Skolastik (TBS)
2.1.3. Tempat Ujian : Kampus Unsoed Grendeng Purwokerto
Pengumuman ujian tertulis ( Tahap I ) hari Senin, tanggal 3 Nopember 2008 dapat dilihat di Kantor Pusat Adm. Unsoed dan atau di Website Unsoed http://www.unsoed.ac.id.
2.2 Tes Substansi : Kamis s.d. Sabtu, 6 s.d. 8 Nopember 2008
Tempat :
Dosen : Masing-masing Fakultas
Teknisi : Kantor Pusat Adm.Unsoed
3. Pelamar yang datang terlambat tidak diperbolehkan memasuki ruang ujian dan atau mengikuti ujian.
4. Persyaratan Pengangkatan CPNS :
4.1. Pelamar yang ditetapkan diterima, harus memenuhi persyaratan dan menyerahkan kelengkapan berkas administrasi, sebagai berikut.
4.1.1. Warga negara Indonesia;
4.1.2. Berusia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2008 yang ditentukan berdasarkan tanggal kelahiran yang tercantum pada STTB/ijazah yang digunakan sebagai dasar pengangkatan.
4.1.3. Foto copy STTB/ijazah yang dihasilkan lembaga pendidikan yang mempunyai ijin dari Depertemen Pendidikan Nasional, dan telah disahkan oleh pejabat yang berwewenang;
4.1.3.1. Lulusan PTN / PTS dan akreditasi program studi minimal B;
4.1.3.2. Tanggal penetapan STTB/ijazah harus sebelum tanggal pelamaran, tidak boleh surat keterangan atau pernyataan belum diwisuda;
4.1.3.3. Bagi yang memiliki ijazah lulusan perguruan tinggi luar negeri harus melampirkan surat keputusan penetapan dan penyetaraan hasil penilaian ijazah lulusan perguruan tinggi luar negeri dari Ditjen Pendidikan Tingi Depertemen Pendidikan Nasional yang dibuat sebelum 1 Desember 2008.
4.1.4. Daftar Riwayat Hidup yang ditulis dengan tangan sendiri memakai huruf kapital/balok, tinta hitam, dan ditandatangani serta ditempel pas photo ukuran 3 x 4 cm di sudut kiri atas, sesuai Keputusan Kepala BKN Nomor 11 Tahun 2002;
4.1.5. Surat pernyataan Keputusan Kepala BKN Nomor 11 Tahun 2002, yang berisi tentang:
4.1.5.1. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan;
4.1.5.2. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Calon Pegawai Negeri/Pegawai Negeri atau tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
4.1.5.3. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri/Pegawai Negeri;
4.1.5.4. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah RI atau negera lain yang ditentukan oleh Pemerintah;
4.1.5.5. Tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik;
4.1.6. Foto copy bukti pengalaman kerja yang autentik dan dilegalisir bagi yang memiliki pengalaman kerja;
4.1.7. Pas Photo ukuran 3 x 4 sebanyak 8 (delapan) lembar;
4.1.8. Surat pernyataan dari pejabat struktural eselon II yang akan menerima penempatan CPNS pada unit kerja di lingkungannya sesuai formasi yang ditetapkan untuk yang bersangkutan;
4.1.9. Surat keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan pihak yang berwajib/POLRI;
4.1.10. Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani dari dokter;
4.1.11. Surat keterangan tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor, dan zat adiktif lainnya dari unit pelayanan kesehatan pemerintah;
4.1.12. Surat pernyataan tidak sedang terikat kontrak kerja pada instansi/perguruan tinggi lainnya ;
4.1.13. Khusus pelamar yang pada saat diangkat sebagai CPNS berusia 35 tahun lebih dan tidak lebih 40 tahun pada tgl. 1 Desember 2008, harus melampirkan surat keputusan pengalaman kerja berupa SK pengangkatan pertama sampai terakhir minimal 11 tahun 8 bulan secara terus menerus sejak 1 April 1997 sampai sekarang pada instransi pemerintah dan/atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional, dan surat keterangan yang menyatakan bahwa yang bersangkutan masih melaksanakan tugasnya pada instansi tersebut, sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002;
4.1.14. Lulus seleksi.
4.2. Apabila salah satu syarat sebagaimana tersebut pada angka 4.1. tidak terpenuhi, maka yang bersangkutan tidak dapat diangkat sebagai CPNS.
5. Pengumuman Hasil Ujian
Pengumuman kelulusan diperkiraan hari Jumat, tanggal 14 Nopember 2008
Purwokerto, 12 September 2008
Rektor,
Prof. Dr. Ir. Sudjarwo
NIP 130529551
Sumber: http://cnrg.unsoed.ac.id/opencms/opencms/unsoed/id/spotlight/spotlight_0020.html
Job Career Positions at BHP Billiton
BHP Billiton; 2 Positions
Posting date : Saturday, September 20, 2008 Expiry date : Tuesday, September 30, 2008
BHP Billiton is a leading global company and the largest diversified resources company in the world. We have operated for more than 20 years in Indonesia. In response to our planned mine development in Central Kalimantan (Maruwai Coat Projects), we are seeking high caliber candidates for the following positions. We offer a challenging career path and attractive remuneration package commensurate with the positions.
Long Term Planning Engineer
Based in Balikpapan
Reporting to Mine Planning Superintendent and Operations manager, this position will be responsible for developing mine model, mine and dumping design, long-term mine scheduling and also providing the plan of engineering development to achieve coal production and quality target in accordance with the capital & operating budgets and also include achieving the goal of “Zero Harm”, HSE&C goals. He/she will also accountable to generate long term mining plans for multiple concessions.
To be considered for this position, the minimum requirements are bachelor degree in Mining engineering, preferably with Pratama certification with at least 5 years experience working as a Mine Planning Engineer in large open cut operations and a competent user of mine planning software systems as well as experience in long term planning, short term planning, scheduling software and costing. You must understand mining technique for multiple thin seam and high rainfall intensity as well as coal quality, blending principles, coal processing, dilution & recovery factors.
Excellent interpersonal skills, ability to make decisions under pressure, innovation and continuous improvement with fluency in Bahasa Indonesia and English is highly desirable.
Ref. No.491928
Short Term Planning Engineer
Based in Balikpapan
Reporting to Mine Planning Superintendent and Operations manager, this position will be responsible for developing mine and dumping design, short term mine planning, providing mine planning & scheduling for Haju trial mine to achieve coal production and quality target in accordance with the capital & operating budget as well as assisting in preparation of mine scheduling to achieve the mine production budget. This person also provides reports to Engineering Superintendent and Mine manager as well as ensures compliance of “Zero Harm” HSE&C goals. He/She will be required to go to site on a frequent basis.
To be considered for this position, the minimum requirements are bachelor degree in Mining engineering, preferably with Pratama certification with at least 3 years experience working as a Short Term Engineer in large open cut operations and a competent user of mine planning software systems as well as experience in short term planning, scheduling software and costing. You must understand mining technique for multiple thin seam and high rainfall intensity as well as coal quality, blending principles, coal processing, dilution & recovery factors.
Excellent interpersonal skills, ability to make decisions under pressure, innovation and continuous improvement with fluency in Bahasa Indonesia and English is highly desirable.
Ref. No. 491883
Please send your application and resume to www.recruitminingindonesia.com and put the position title in the: email subject no later than 30 September 2008.
Your application will be treated confidentially. Only short listed candidates will be contacted.
BP Billiton has an overriding commitment to safety and environmental responsibility.
THINK OF THE OPPORTUNITIES WITHIN BHP BILLITON. THINK LOCALTHINK GLOBAL.
With 38,000 employees working in more than 100 operations in approximately 25 countries, we represent the world s largest diversified resources company.
We take our commitment to the communities in which we operate and do business in very seriously, and we are committed to operating safely and sustainably.
Lowongan Kerja Senior Geologi
Kami Perusahaan yang sudah eksis sejak tahun 1995, bergerak dalam bidang eksplorasi, eksploitasi dan trading batubara. Membutuhkan staf yang dapat mengisi posisi:
LOWONGAN KERJA SENIOR GEOLOGI
- min. S1 Teknik Geologi
- min. mempunyai pengalaman di eksplorasi batubara
Lamaran harap dikirim via surat atau diantar langsung ke:
PT. CEMPAKA ARTHA BUANA
Gedung Bank Panin Lt.4
Jl. Jenderal Sudirman Kav.1 Senayan-Jakarta 10270
Attn: Okky A.W.Tjandrawinata
Lamaran ditunggu sampai tanggal 21 September 2008.
6 KARAKTERISTIK BISNIS IDAMAN
Semua orang mendambakan sebuah bisnis yang memiliki karakteristik:
1. Modal rendah. Jika terjadi kegagalan dalam bisnis yang sedang ditekuni, maka
kegagalan tersebut tidak akan mengakibatkan kerugian yang besar. Dengan
memberkit Vnet seharga Rp.99.000 Anda sudah mendapatkan brosur, buku panduan dan
DVD presentasi plus web support presentasi online dari saya tentulah modal yang
sangat rendah sekali.
2. Produk mudah dipasarkan. Vnet adalah produk isi ulang pulsa elektronik, lihat
sekeliling kita, hampir semua orang mempunyai handphone termasuk anak-anak dan
kakek nenek :-). Pulsa tentunya adalah produk yang sangat diperlukan semua
orang. Bahkan sebelum Anda bergabung dengan bisnis pulsa Vnet ini.
3. Adanya pengarahan, bimbingan dan dukungan. Pengarahan, bimbingan dan dukungan
diharapkan dapat memberikan informasi tentang:
Cara memulai bisnis tersebut.
Cara mengelola dan mengembangkan bisnis tersebut.
Cara menyelesaikan persoalan yang timbul dalam bisnis tersebut.
Cara menghadapi hambatan yang ada.
Pembimbingan yang mampu mengingatkan dan memberikan motivasi, serta membantu
untuk kembali tegak saat mengalami sebuah kejatuhan, seperti: pertemuan,
training, seminar, dsb.
4. Resiko kecil. Jika mungkin, bisnis tersebut tidak beresiko sama sekali.
5. Pendapatan besar. Tingkat pendapatan ini diharapkan dapat terus dikembangkan
hingga 12 level aktif.
6. Ekspansi mudah. Bisnis ini harus bisa diperluas wilayahnya hingga
seluas-luasnya. Dengan adanya web support dari saya dan UPLINE saya, presentasi
bisnis pulsa Vnet Anda menjangkau seluruh Indonesia secara online. Jadi tidak
terbatas pada area dimana Anda berada. Hebat bukan?
Kelaparan atau Dimakan Singa?
Setiap pagi, seekor rusa bangun. Ia tahu bahwa ia harus lari lebih cepat
daripada singa. Kalau tidak, ia akan dimakan singa.
Setiap pagi, seekor singa bangun. Ia tahu bahwa ia harus lari lebih cepat
daripada rusa. Kalau tidak, ia akan mati kelaparan.
Tidak menjadi soal apakah anda seekor singa ataukah seekor rusa. Begitu matahari
terbit, sebaiknya anda berlari!
Jangan lewatkan waktu sedetik pun, cepatlah berlari menjemput impian anda!�
Berusaha adalah mengambil resiko. Tapi resiko harus dihadapi karena bahaya
terbesar dalam hidup ini adalah tidak mengambil resiko sama sekali.
Orang yang tidak berani menghadapi resiko, tidak akan melakukan apa-apa, tidak
punya apa-apa dan bukan siapa-siapa. Mereka mungkin saja menghindari penderitaan
dan kesengsaraan. Tapi mereka tidak bisa belajar, merasakan, mengubah, tumbuh,
mencintai atau hidup.
Dalam keadaan terikat oleh kepastian, mereka telah mengekang kebebasan mereka
sendiri. Hanya orang yang berani mengambil resiko adalah orang yang bebas.
Ambil resiko SEKARANG!!
Peluang Karir di kapal pesiar STARCRUISES
BERGABUNGLAH DENGAN KAPAL PESIAR “STAR CRUISES”
KAPAL DENGAN FASILITAS HOTEL (hingga >900 kamar per KAPAL) DAN ARENA PERMAINAN DEWASA & ANAK-ANAK TERAPUNG
www.starcruises.com
Posisi : GENERAL STAFF APPRENTICE UNTUK GAMING CLUB (FLOOR SECTION)
1 Umur :18 – 26 tahun
2 Tinggi badan minimum – 162 cm/wanita dan 165 cm/pria – bentuk tubuh proporsional normal.
3 Mampu menghitung cepat luar kepala
4 Sehat – tidak ada cacat tubuh/tanda lahir/fisik terutama dimuka dan ditangan – telapak tangan tidak berkeringat – tidak buta warna.
5 Menguasai bahasa Inggris lisan dan tertulis. Tambahan bahasa Kanton dan Mandarin lebih baik.
6 Sanggup bekerja dengan sistim 3 shift @ 8 jam atau lebih.
7 Kepribadian menyenangkan, ramah/tidak pendiam dan senang bekerja dilingkungan entertainment/ arena adu tangkas/permainan.
8 Pengalaman tidak diperlukan – kandidat yang memenuhi syarat akan diberi pelatihan untuk bekerja oleh STARCRUISES di Kuala Lumpur, sebelum bertugas.
9 Berperilaku positif, penampilan menarik, bersih.
10 Pendidikan : minimum SMU.
MANFAAT TAMBAHAN :
a. Seragam, Makan/Minum, Tempat Tinggal, Laundry selama bertugas dikapal
b. Medical & Insurance Coverage (Hingga USD 80,000)
c. Menikmati Staff Discounts (Service & Facilities)
d. Kesempatan travel dan bersosialisasi dengan komunitas internasional
e. Penghargaan untuk Karyawan dengan masa tugas panjang.
f. 90% discount untuk paket cruise tertentu setahun sekali bagi keluarga langsung
g. Jenjang karir
SELEKSI TAHAP 1:
· Verifikasi persyaratan fisik dan administrasi oleh PT THAMADITA/lembaga yang ditunjuk
· Test kemampuan bahasa, menghitung dan kepribadian oleh THAMADITA/lembaga yang ditunjuk
SELEKSI TAHAP 2 (minimum kandidat 40 orang):
· Setelah jumlah terpenuhi – kandidat akan di interview oleh pihak STARCRUISES yang akan datang langsung dari Kuala Lumpur
BAGI YANG LULUS SELEKSI TAHAP 2:
a. THAMADITA akan membantu menyiapkan :
ü certificates of sea worthiness
ü passport
ü tiket pesawat Jakarta – Kuala Lumpur PP
ü dokumen lainnya
b. Mengikuti training di Kuala Lumpur/kota yang ditunjuk oleh STARCRUISES sebelum bertugas
c. Mendapat kontrak kerja 2 tahun (10 bulan dikapal dan 2 bulan cuti pertahun)
d. Gaji tahun 1 USD 430 / bulan net; Tahun 2 USD 550 / bulan net
JENJANG KARIR di FLOOR SECTION :
SECTION LAIN DI GAMING CLUB :
o VIP SERVICES SECTION
o CAGE SECTION (FINANCE & TREASURY)
6 Elemen penting dalam presentasi yang efektif
Semua orang bisa berpresentasi, tapi tidak semua orang dapat presentasi dengan efektif. Ada 6 elemen penting yang anda harus perhatikan pada saat presentasi.
1. Persiapan, ini merupakan elemen paling penting pada saat presentasi.Berapa kali anda mempersiapkan segala hal untuk presentasi anda ? Secara umum biasanya anda harus menghabiskan 30 jam untuk persiapan dan ”rehearse” untuk setiap jam presentasi. Gunakan tape recorder dan videotape untuk dapat mengetahui umpan balik dari latihan presentasi anda.
2. Berikan diri anda, jangan ragu untuk memberikan contoh dan bila perlu pengalaman anda pribadi yang mendukung materi presentasi anda. Ini merupakan cara jitu untuk melibatkan diri anda dengan audiens dan sharing dengan mereka.
3. Tetap Relax, kondisi ini hanya bisa didapat jika anda melakukan persiapan yang cukup. Fokuslah terhadap pesan yang anda ingin sampaikan dan bukan pada audiens. Gunakan gesture yang cukup dan latih kalimat awal pembuka presentasi anda. Audiens biasanya kan menilai kita pada 30 detik awal pertama presentasi.
4. Gunakan humor yang cukup, ini bukan berarti anda jadi pelawak di depan audiens. Buatlah humor yang alami dari pengalaman diri anda ataupun dari materi yang anda bawakan dan jangan pernah menjadikan audiens sebagai obyek lawakan anda.
5. Gunakan gesture dan body languange, komunikasi visual jauh lebih efektif daripada suara, jadi jangan lupa untuk menggunakan gesture dan body languange. Tidak ada salahnya anda mencoba tiga tempat presentasi yakni di tengah stage, kiri stage dan kanan stage. Jika anda bergerak dari datu posisi ke posisi yang lain pastikan kontak mata anda dengan audiens selalu terjaga.
6. Perhatikan semua detail, pastikan anda mengetahui profil audiens, jumlah audiens, waktu dan kondisi tempat presentasi. Pastikan anda membawa alat bantu visual dan handout untuk mempermudah presentasi anda.
Selamat berpresentasi
(Disarikan dari berbagai sumber)
Lowongan Kerja Online Di Rumah Saja
Sekarang sudah demikian mudah dan gampangnya mengakses internet dan menemukan ribuan jenis lowongan kerja di dalamnya. Kita tak harus terpaku pada lowongan kerja seperti yang biasa ditemukan sebelumnya yaitu bekerja di kantor dengan waktu yang sudah ditentukan antara jam 8 pagi sampai jam 5 sore.
Kita juga bisa menemukan lowongan pekerjaan sampingan seperti mengetik iklan, menjalankan pemasaran internet, berjualan buku-buku digital dan ada ratusan bahkan mungkin ribuan lagi lowongan kerja lainnya tersebar di dunia maya internet ini. selamat bekerja
Pulsa Murah Lowongan Kerja Internet Makin Gampang
Saat ini, pulsa murah bahkan pulsa gratis sudah kita dengar dan benar-benar ada seperti yg disebutkan di berbagai iklan TV. Koneksi internet dengan kecepatan tinggi bahkan unlimited pun sudah ada di banyak tempat, membuka peluang kerja online via internet yang sangat luas.
Lowongan kerja sebagai pemasaran bebas atau internet marketer pun menjadi terbuka sangat luas dengan adanya kemudahan akses internet itu sendiri. Mari kita berlomba untuk menggunakan internet dan menekuni internet marketing sebagai salah satu profesi, jangan ragu karena sudah banyak yang membuktikan dan karenanya mendapatkan penghasilan yang justru jauh diatas UMR yang didapatkan dari kerja kantoran.
Tersedia juga ribuan buku atau ebooks gratis seputar bisnis internet. bahkan sekolah internet marketing pun sudah bukan hal yang sulit didapatkan, seperti misalnya saya sebutkan di website BelajarBisnis.Net dan Belajar-Bisnis.com
Jadikan internet sebagai sarana menemukan lowongan pekerjaan yang melimpah dan mari kita hidupkan internet marketing indonesia.
Salam dahsyat dari PlazaLowongan.com
Lowongan Kerja Cari Duit Di Internet
Pernahkah anda membaca peluang bisnis dan lowongan penghasilan tambahan lewat internet? Pasti pernah, keculai anda hidup di atas gunung tanpa pernah bersentuhan dengan website online, hehe..
Pada dasarnya, intenet memang hanyalah sebagai media untuk berkomunikasi seperti halnya telepon, fak, surat, brosur, sms atau seperti halnya orang berbicara langsung. Jadi tidak bisa juga dikatakan bahwa mencari duit di internet itu sangat gampang. Sama saja dengan mencari lowongan atau kesempatan kerja di darat, di internet pun kita tetap harus pandai, punya visi bisnis, tekun dan memiliki ketrampilan khusus yang memadai untuk bersaing mendapatkan lowongan pekerjaan yang kita inginkan. Kabar baiknya semua itu bisa dipelajari oleh siapapun yang ingin maju.
Baca juga tentang Lowongan Kerja, Apa Artinya agar anda mendapatkan pengertian yang mendalam dan dapat mengambil menfaat yang luas tentang Lowongan Kerja apa saja.
(http://plazalowongan.com)
Website Lowongan Kerja Banyak Yang Mangkrak
Berdasarkan pengamatan saya di internet, saat ini banyak website lowongan kerja yang mangkrak atau tidak terurus lagi oleh pemiliknya. Apa gerangan yang menyebabkan beberapa website lowongan kerja tersebut yang dulunya produktif atau menghasilkan uang sekarang bankrut?
Salah satu kemungkinan penyebabnya adalah karena dulu website lowongan kerja tersebut bisa diisi dengan iklan ppc seperti google adsense yang bisa memberikan penghasilan tambahan yang lumayan bagus bahkan bisa menjadikan website lowongan kerja tersebut BEP (balik modal) dalam beberapa bulan. Namun karena google mulai ketat dengan aturan mainnya yang belum mensupport website yang berbahasa Indonesia, maka iklan google di website tersebut banyak yang tidak muncul, sehingga tidak menghasilkan uang lagi. Jadi wajar saja, banyak website kemudian yang tidak produktif dan tidak diurus lagi oleh pemiliknya.
Semoga website lowongan kerja milik anda tetap produktif, alias tidak dibiarkan mangkrak seperti judul artikel ini. Saya doakan anda sukses selalu.
OUTSOURCING – Prospek Terbaik Buat Siapa
Penulis : dyah isnaemi
Topik ini lagi seru dibahas di milis marketingclub sehubungan juga dengan hari buruh yang jatuh pada 1 Mei kemaren... Dimana-mana banyak demo.
Kebetulan aku pernah jadi pegawai outsourcing dan pernah kerja di perusahaan outsourcing. Sebenarnya outsourcing ini mneguntungkan semua orang, baik perusahaan, pegawai atau perusahaan outsourcing.
Aku mulai dari pegawainya... dimasa sulit mencari pekerjaan seperti sekarang ini, cara paling gampang dan cepat untuk mendapat pekerjaan adalah dengan ikut agen outsourcing. Kita hanya tes satu kali bisa punya kesempatan untuk memilih bekerja dibeberapa tempat. Kita tidak perlu repot-repot mengirimkan banyak lamaran dan melakukan interview diberbagai tempat (akan keluar banyak biaya). Untuk pilihan perusahaan, gaji, tunjangan dan lain-lain, pada akhirnya kita sendiri yang akan menentukan apakah sesuai dengan keinginan kita atau tidak. Untuk masalah pemotongan gaji dan lain-lain, anggap saja itu uang jasa yang harus kita bayarkan karena kita sudah menerima jasa outsourcing untuk mencarikan kita pekerjaan. Sebenarnya hal ini juga banyak diterapakan oleh instansi (oknum) tertentu yang meminta imbalan jika kita ingin menjadi karyawan ditempat tersebut, walaupun tidak secara langsung.
Keuntungan lain adalah, dalam waktu yang singkat anda punya kesempatan untuk mengenal lebih banyak perusahaan sebelum memutuskan bahwa perusahaan tersebut yang paling sesuai dengan anda. Dan jika anda terdaftar sebagai pegawai outsorcing, hal tersebut tidak akan mempengaruhi resume anda, dibandingkan anda sebagai pegawai tetap yang suka berpindah tempat kerja (banyak perusahaan yang sangat tidak menyukai para kutu loncat pekerjaan).
Jika anda tidak setuju dengan sistem ini maka bersiaplah anda berjuang diantara ribuan orang untuk mendapatkan satu posisi di perusahaan impian. Dan pada akhirnya pilihan ada ditangan anda. Sedikit saran, sebelum bergabung dengan salah satu agen outsourcing, sebaiknya cari informasi sebanyak-banyaknya tentang perusahaan tersebut dan pelajari baik-baik kontrak yang disodorkan dan jika ada hal yang tidak dipahami atau tidak disetujui anda punya hak untuk mengajukan keberatan.
Untuk perusahaan, dijaman yang serba sulit ini banyak dari perusahaan lebih memilih mengunakan agen outsourcing karena memang mereka tidak punya sdm dan anggaran yang cukup memadai untuk mencari pegawai baru dengan proses seleksi sendiri. Untuk menyeleksi satu karyawan akan membutuhkan waktu dan biaya yang lumayan besar, belum lagi resiko karyawan tersebut akan bisa bertahan lama bekerja diperusahaan tersebut. Apalagi jika perusahaan tersebut bekerja tergantung proyek yang didapat. Sangat tidak menguntungkan apabila mereka harus mengaji orang yang tidak bekerja hanya kerena mereka pegawai terap. Dan pasti masalah tunjangan dan masalah kepegawaian lain yang sangat merepotkan. Untuk beberapa perusahaan, daripada mereka menginvestasikan uangnya untuk mencari karyawan mereka lebih memilih menginvestasikan uang tersebut untuk hal lain yang sudah bisa dihitung returnnya. Jadi agen outsourcing adalah dewa penolong bagi mereka. Perusahaan hanya tinggal angkat telpon minta karyawan dengan syarat dan ketentuan yang mereka inginkan dan perusahaan agen outsourcing yang akan melakukan semua tugas seleksi untuk mereka. Simpel, cepat dan efisien dan jika dalam waktu tertentu pegawai tersebut tidak bisa mengikuti ketentuan perusahaan maka mereka bisa meminta gantinya saat itu juga.
Untuk perusahaan outsourcing sendiri, pada dasarnya mereka adalah perantara antara karyawan dan perusahaan. mereka menampung sejumlah orang yang membutuhkan pekerjaan dan menyalurkannya ke perusahaan yang membutuhkan pegawai. Dan untuk menjalankan usahanya tersebut tentunya mereka membutuhkan biaya operasional. Biaya ini biasanya mereka dapatkan melalui pemotongan gaji karyawan atau mereka akan menagihkan langsung ke perusahaan karena telah menggunakan jasa mereka.
Banyak perusahaan outsourcing yang secara transparan menyampaikan hal tersebut sebelum mereka merekrut orang dan mereka juga menyampaikan hal tersebut secara tertulis dalam surat perjanjian kerja. Bahkan beberapa perusahaan outsourcing juga memberikan tunjangan yang cukup memadai. Dan mereka juga tidak akan menagihkan sepersenpun kepada anda apabila anda belum mendapatkan pekerjaan walaupun anda sudah beberapa kali ditawarkan ke perusahaan lain tapi tidak diterima.
Perusahaan outsourcing berkembang sangat pesat dewasa ini karena semakin banyak permintaan. Mulai dari SPG, OB bahkan sampai level top manajemen.Beberapa orang yang sudah berada diposisi top manajemen lebih suka mengunakan outsourcing/headhunter apabila ingin pindah ke perusahaan lain, hal ini karena bisa menjaga kerahasiaan dan efisien.
Jadi sebenarnya semua kembali kepada anda, sebagai calon pegawai anda punya hak untuk menentukan pilihan jalan mana yang terbaik untuk mendapatkan pekerjaan. Bukan berarti apabila anda memulai dengan sebagai pegawai outsource anda tidak punya kesempatan untuk menjadi pegawai tetap. Apabila anda bekerja dengan baik, perusahaan tempat anda bekerja akan melihat prestasi kerja anda dan tidak menutup kemungkinan anda akan diajukan menjadi pegawai tetap mereka. Banyak kasus seperti ini yang terjadi pada teman-teman dan relasi saya.
Kesimpulannya semua bisa mengambil keuntungan apabila tahu mana pilihan yang terbaik buat mereka.
Corporate Communications Assistant Manager, SG
Job Description
Our Client
Listed on the Singapore stock exchange, our client is a key player in the beverage industry. Currently, they are looking for a Corporate Communications Assistant Manager to be part of their dynamic and proactive team of communications professionals.
The Role
The successful candidate will be responsible for developing and driving media relations/communications initiatives to support company’s corporate, branding and marketing objectives. Initiating and executing creative publicity strategies to increase the company’s and brands’ visibility, managing trade communications, and media events management are central to this role.
Responsibilities:
* Work closely with the designated brand teams and related agencies to actively lead all brand communications activities and programs to achieve optimal public relations value and effective coverage.
* Work closely with relevant internal parties and external constituencies to ensure integration and consistency of messaging to target audiences, across corporate and brand levels.
* Build and maintain strong rapport and relationship with media and other key stakeholders to influence media coverage for the benefit of the company and brands.
* Actively lead and drive all media activities and events including launches, press interviews and press engagements.
* Oversee and develop press releases, articles, special announcements, briefing documents and related materials that will raise the organization’s profile with a wider audience.
* Manage the coordination of media queries, and proactively identifying editorial and interview opportunities.
Requirements:
* Degree in Mass Communications, Public Relations, Marketing, English or Social Science.
* At least 3 years or more of broad communications experience (public relations, and/or corporate communications).
* High-level project management, PR agency and planning experience, with a focus on communications.
* Must have experience in dealing with the media, and preferably trade customers.
* Excellent written and verbal skills in English and a second language.
* Excellent knowledge and understanding of the media industry.
* Excellent interpersonal and networking skills.
If you meet the above criteria, please email your detailed resume in MS Word format to:
cv-doris@kellyservices.com.sg
(All applications will be treated in strict confidence. We regret that only shortlisted candidates will be notified.)
(http://www.kellyselection.com)
Wastewater Manager, Malaysia
Job Title : Assistant Factory Manager
Reports To : Factory Business Manager
Location : Malaysia / Overseas
Job Summary (Overall Accountability)
Specific Accountabilities
* To optimize processing plant operations to achieve optimum output without compromising the quality of the product.
* To monitor conversion cost and plan and take action to reduce it from time to time to improve the factory’s financial performance.
* To monitor the production will meet the delivery requirements in terms of quality, quantity, timeline and other customers’ requirement.
* To implement the Quality Assurance Program to achieve zero defects.
* To check and ensure all finished rubber shipped out meet the quality standard.
* To monitor compliance with DOE regulations and OSHA are compiled with at all times.
* To analyze and resolves production and work problem, or assists Workers in solving work problems in order to optimize productivity.
* To guide, monitor and motivate the direct reports.
* Other duties as assigned.
(http://www.kellyselection.com)
Lowongan Kerja Teknisi Provider Untuk Bogor dan Depok
Di butuhkan Technical ISP
Pendidikan min. D3/ sederajad
Memahami Tentang teknologi jaringan
Mampu mengoperasikan Linux Network (iptables, squid, DNS, WEB SERVER)
Mampu mengoperasikan Mikrotik RouterOS (Firewall, NAT, Bandwidth Management)
Mampu melakukan instalasi Wireless Network (Setup, Pointing, Setting)
Mampu bekerja di dalam tim
Mempunyai kendaraan sendiri
Mempunyai dedikasi serta kemauan untuk terus belajar Mempunyai attitude serta
mental yang kuat serta dapat bekerja di bawah tekanan.
Tidak takut ketinggian
Pengalaman minimal 1 tahun di perusahaan Provider Internet
Untuk CV dan Lamaran di tambahkan kode
dan dapat di kirimkan ke alamat :
Mail : hrd@bumiraya.com
atau bisa menghubungi di Nomor : 02512275252
Nb: Lowongan paling lambat di terima tgl 26 September 2008.
Lowongan Pekerjaan
Perusahaan BUMN yang bergerak di bidang distribusi membutuhkan karyawan sebagai berikut :
1. marketing sales ( 1 orang )
2. sales ( 2 orang )
persyaratan :
- pria / wanita
- usia max. 26 tahun, belum menikah
- pend. Sekolah menengah analisis kesehatan, AAM, S1 Kimia, S1 Farmasi (1)
- pend. SLTA dan sederajat (2)
- mempunyai SIM C
lamaran dikirim ke :
Jl. Arya Kemuning No. 71
Periuk Jaya, Tangerang 15131
Paling lambat 1 minggu setelah lowongan di terbitkan
Lowongan! Astra Butuh 1000 Pegawai
Sumber : Kompas.com
JAKARTA, KAMIS — Kondisi perekonomian Indonesia yang masih dalam ketegori sulit, sidikit banyak berimbas pada volume lapangan pekerjaan. Akibatnya, angka pengangguran pun tak kunjung berkurang. Namun "kabar baik" dari PT ASTRA International Tbk ini setidaknya akan menjadi sebuah peluang di antara kelangkaan itu.
Bekerjasama dengan Universitas Indonesia (UI) dan juga beberapa universitas lain di Indonesia, Astra berencana merekrut 1.000 orang tenaga kerja setiap tahun, demi proses regenerasi. Wow!
Informasi ini terungkap saat PT. Astra International Tbk, yang dipimpin oleh F.X. Sri Martono menggelar jumpa pers, Kamis (17/7), di Jakarta. Martono menyebutkan, Astra melihat persaingan di masa depan hanya bisa dimenangi dengan kekuatan sumber daya manusia yang berkualitas. "Dengan bertambahnya usia, Astra juga membutuhkan regenerasi pegawai," sambung Martono.
Jumlah itu yang tidak sedikit itu untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja di seluruh anak perusahaan Astra, mulai dari yang bergerak di bidang otomotif sampai perkebunan. "Tentunya dengan kualifikasi pengetahuan dan kemampuan yang sesuai dengan standart Astra," terang Vice President Chief, Corporate Organization dan Human Capital Development PT. ASTRA International Tbk itu.
Untuk mendapatkan tenaga kerja yang sesuai dengan standar, Astra akan mendekatkan diri langsung pada universitas, sebagai salah satu sumber penghasil tenaga kerja siap pakai. Untuk itu digelar Astra Days di Balairung UI tanggal 23-24 Juli 2008. Acara tersebut seperti job fair, namun hanya akan diikuti oleh semua perusahaan dibawah naungan Astra. "Acaranya gratis lo, tanpa dipungut biaya sepeserpun," ujar Martono.
Acara serupa sudah pernah diadakan di Institut Teknologi Surabaya (ITS), Universitas Gajah Mada (UGM) Yogyakarta dan Institut Teknologi Bandung (ITB). Selamat mencoba!
LOWONGAN KERJA PT NYONYA MENEER
PT. NYONYA MENEER yang bergerak di bidang industri jamu tradisional dan berdiri sejak tahun 1919, membutuhkan beberapa tenaga muda profesional yang berani menerima tantangan, untuk mengisi lowongan sebagai berikut :
SEKRETARIS DIREKTUR (SEMARANG & JAKARTA)
a. Wanita, penampilan menarik
b. Lajang, usia 22 - 28 thn
c. Pendidikan min D3
d. Bisa bahasa Inggris (oral /written) lebih diutamakan
e. Bersedia melakukan perjalanan dinas
f. Loyal,jujur dan cekatan
g. Pengalaman lebih diutamakan
STAFF HUMAS (SEMARANG & JAKARTA)
a. Wanita,lajang, usia 22 - 30 thn
b. D3 / S1
c. Menarik,supel, cekatan,pekerja keras
d. Mempunyai relasi dengan media diutamakan
INTERNAL AUDIT (SEMARANG)
a. Pria / Wanita, usia 22 - 30 thn
b. S1 Akuntansi
c. Pengalaman di kantor akuntan publik diutamakan
d. jujur, pekerja keras
e. Bersedia melakukan perjalana dinas
STAFF EXPORT (JAKARTA)
a. Pria / Wanita
b. S1 Ekonomi
c. Pengalaman lebih diutamakan
d. Menguasai bahasa Inggris & Mandarin
e. Bersedia melakukan perjalanan dinas
f. Jujur & pekerja keras
STAFF PRODUKSI (SEMARANG)
a. Wanita, usia 22 - 30 thn
b. WNI keturunan
c. D3 / S1 Teknik Kimia
d. Pengalaman di industri makanan / kosmetik
e. Jujur & pekerja keras
Lamaran ditujukan ke :
HRD PT. NYONYA MENEER SEMARANG (untuk penempatan Semarang)
JL. RADEN PATAH NO. 191 - 199 SEMARANG 50126
ATAU
HRD PT. NYONYA MENEER JAKARTA (untuk penempatan Jakarta)
GEDUNG LIPPO KAV. 25, LT.8, JL. JEND. SUDIRMAN JAKARTA
Close date : 13 September 2008
(Karo Cyber Community)
Lowongan fresh graduates PT. BTMU - BRI Finance
PT. BTMU - BRI Finance
Leading joint venture finance company between PT. (Persero) Bank Rakyat Indonesia Tbk. and Bank of Tokyo Mitsubishi UFJ Ltd. is seeking several fresh graduates for qualified and core staff for Jakarta Head Office and Branch Office, for the following positions:
Code: MO (Jr. Marketing Officer)
Code: CA (Jr. Credit Analyst)
Male/Female with Max. 26 years old
Fluent in English both Spoken and written
Having Good knowledge and skill of computer literacy (in Microsoft Office)
Code: CAD (Jr. Officer for Staff of Credit Administration)
Female only with Max. 26 years old
Fluent in English both Spoken and written
Having Good knowledge and skill of computer literacy (in Microsoft Office)
Code: ACC (Jr. Officer for Staff of Accounting)
Code: CASH (Jr. Officer for Cast Settlement)
Code: FUND (Jr. Officer for Staff of Funding)
Code: GA (Jr. Officer for General Affairs)
Male only with Max. 27 years old
Fluent in English both Spoken and written
Having Good knowledge and skill of computer literacy (in Microsoft Office)
Specific Requirements:
Willing to take something challenging
Able to work as a Team
Able to work under pressure
Able to enjoy supporting others
Graduated from reputable university (S-1 degree with Finance/Accounting background id preferable)
For code: ACC, FUND and CASH
Has strong understanding about accounting standard and procedure as well as Taxation
Please send your resume, application letter, copy of relevant certificate/transcript a recent photograph and tel. number to:
Personnel Administration Department
PO BOX 6069 JKPMT 10310
(Please put the position code on the left on the envelope)
Dateline: 13th September 2008
TUDUNG GROUP (Garuda Food)
Tudung Group is a holding company consisting of: Garuda Food Group & Sinar Niaga Sejahtera(SNS) Group. Our mission: We are a transformation making company that creates value to society based on interdependent co-arising. In line with our mission, we are invite talented people to be part of our team as:
MANAGEMENT TRAINEE (K-MT)
Qualification:
* Bachelor& Master degrees from reputable university
* GPA minimum 3.00
* Age minimum 27 years old
* Maximum 1 year of relevant experience. Fresh graduate are preferable.
* Good organizational and interpersonal skills.
* Good command in English both oral and written.
* Willing to be placed all over Indonesia & Overseas.
ORGANIZATION DEVELOPMENT SPECIALIST (K-OD)
Qualifications:
* Degree in Psychology/Engineer ing/Management.
* Minimum 1 year of relevant experience.
* Skilled and knowledgeable about Organizational Development.
* Performance and career management system
* Good command in English both oral and written.
* Willing to travel intensively
BUSINESS ANALYST (K-BA)
Qualifications:
* Bachelor Degree in Finance or Marketing, Overseas Graduates are preferable. Master Degree is an advantage
* Min 2 years of relevant experience, preferably in FMCG Company.
* Ability to build integral business concept and business implementation
* Excellent in English, both oral and written
* Impressive Mandarin/Other language are preferable
Qualified candidates are invited to apply with detail resume, within 2 weeks after this advertisement to:
Recruitment Departement
Wisma 2 Garuda Food
Jl. Bintaro Raya No.10A, Tanah Kusir, Jakarta Selatan, 12240
Or
Email: recruitment@ garudafood.com
or
Fill and submit the application form prepared in our website www.garudafood.com
Lowongan Kerja di PT BANK DANAMON INDONESIA Tbk (Sulawesi - Papua)
PT BANK DANAMON INDONESIA Tbk challenge you to join & grow together as a:
FRONT LINER – CUSTOMER SERVICE/TELLER - Sulawesi , Ambon, Papua
Requirements:
- Fresh graduates
- Bachelor degree (S1) from reputable university with minimum GPA 2.75
- Age maximal 26 years
- High motivation
- Team work
- Good interpersonal and communication skill
- Having strong relationships and wide net working
MANAGEMENT TRAINEE SME & COMMERCIAL (MT SMEC) - Sulawesi , Ambon, Papua
Requirements:
- University Graduate ( S1), majoring Economic , Technical Industry
- Minimum . GPA : 2,75
- Age Maximum 27 years
- Good sense of business
- Computer literacy
- Good interpersonal and communication skill
- Fluency in English both oral and written
- Persistent
- High self motivation and commitment to strive for the best
- Willingness to be assigned to various cities in Indonesia
RELATIONSHIP MANANGER (RM) - Sulawesi , Ambon, Papua
Requirements:
- Minimum 2 years experience in financial institution
- Bachelor degree (S1) from reputable university with minimum GPA 2.75
- Age between 22 - 35 years
- Good interpersonal and communication skill
- Having strong relationships and wide net working
- High integrity, a team player, business oriented
PERSONAL BANKING OFFICER (PBO) - Sulawesi , Ambon, Papua
Requirements:
- Fresh graduates
- Bachelor degree (S1) from reputable university with minimum GPA 2.75
- Age between 22 - 30 years
- Good interpersonal and communication skill
- Having strong relationships and wide net working
- Good sense of business
Send your complete CV to :
HR Representatif Region 4
PT Bank Danamon Indonesia Tbk
Jl. A. Yani No 11-13
Makassar
PIC :Chengni Ho
Tel :0411-316244 ext. 5013
email: Chengni.Ho@danamon.co.id
lowongan kerja di Q tv & swara channel
Our company urgently required for young and dynamic people, to strengthen our team. The requirements are as following positions:
1. Web Content
* Bachelor degree in related field of study
* Minimum 1 year working experience in similar position
2. Video Editor
* Bachelor degree in related field of study
* Good knowledge and skills of Premiere, After Effect, Photoshop, FCP
* Minimum 1 year working experience in similar position
3. Graphic Designer
* Bachelor degree in related field of study
* Minimum 1 year working experience in similar position/fresh garaduate
* Excellent to use Freehand, Corel, Illustrator, Photoshop,After Effect, 3ds Max and others design program
* Able to perfom ideas into visual, graphic & digital
* Thinking creatively to produce new ideas and concepts
* Highly creative and develop new ideas, good personality,detailed oriented
4. Marketing Staff
* Minimum 1 year working experience in similar position in media.
* Good customer-oriented attitude
* Target achiever
* Good negotiation skills.
All positions require these following requirements:
1. D3/S1 graduate
2. Fresh graduates are welcome
3. Good computer application skills including: MS Windows, MS Excel, MS Word and MS Outlook.
4. Available to work extra hours (if necessary)
5. Full of initiative
6. Proficiency in English, oral and written,
7. Highly motivated, positive, energetic and with good personality,
8. Has good communication skills,
9. Familiar with the internet and email communication system.
10. Able to work in a team
11. Able to work under pressure is a must
12. Willing to be contracted for some terms
Click here to Apply : http://www.qchannel.tv/content/company/job/apply.php
Delapan Sikap Utama Dalam Bekerja
Bekerja itu menyenangkan, terutama jika sungguh-sungguh menyukai pekerjaan tersebut. Bekerja dengan sunggu-sungguh akan mendapatkna akhir yang menyenangkanentah itu dalam bentuk gaji, karir atau yang lainnya. Nah agar anada bisa bekerja sungguh-sungguh dan mendapatkan hasil yang sebaik-baiknya, ada baiknya anda tahu beberapa sikap utama yang harus diperhatikan. Sikap-sikap tersebut adalah :
1. bertanggung jawab
a. tanggung jawab anatara pekerja pria dan wanita adalah sama, dan tidak ada cerita kalau pekerja wanita berhak mendapatkan pekerjaan sedikit dibandingkan pekerja pria. Semua tugas dan pekerjaan dituntut untuk dialkukan dengan sebaik-baiknya.
2. tidak takut bekerja keras
a. sebagai pekerja, terutama pekerja barutuntutan untuk berani bekerja keras adalah mutlak. Anda harus siap di beri pekerjaan ekstra dengan senang hati dan melakukan lebih dari yang diminta. Berinisiatiflah dalam bekerja supaya Anda mendapat poin lebih dari karyawan yang lain.
3. selalu bersikap positif
a. sikap positif diperlukan terutama jika menemukan masalah dalam pekerjaan. Jangan putus asa teruslah berusaha mencari berbagai jalan untuk mencari solusi permasalahannya. Bisa jadi ini langkah untuk mencapai posisi yang lebih tinggi jadi selesaikanlah dengan hati yang jernih.
4. Bekerja Sungguh-Sungguh
a. Jika Anda membenci pekerjaan yang sekarang bukan berarti ini alasan untuk bolos kerja dan bermalas-malasan. Sikap yang buruk ini sangat tidak benar. Sejelek apapun pekerjaan Anda, lakukanlah dengan sebaik-baiknya karena itu sudah menjadi tugas Anda dan Anda dibayar untuk mengerjakan tugas tersebut.
5. Gerak Cepat
a. Lakukan semua perintah atau permintaan atasan dengan cepat dan jangan menunda-nunda. Dengan datang dan memberi jawaban secara langsung atasan akan menganggap Anda bisa diandalkan. Penting sekali untuk langkah selanjutnya.
6. Bertanya dan Bertanya
a. Tanyalah kepada atasan atau siapapun juga jika tidak mengerti apa yang dimaksud. Gengsi untuk bertanya atau takut dianggap bodoh akan menyesatkan Anda.
7. Hormati Pegawai Lama
a. Susah menjadi orang yang baru, tapi tak serumit yang Anda pikirkan. Hargai pendapatpegawai yang lama. Hormati pula apa-apa yang menjadi kebiasaan mereka yang tidak sesuai dengan kebiasaan Anda. Pegawai lama biasanya selalu welcome dengan pegawai baru asalkan pegawai baru mengerti baggaimana cara menempatkan diri di perusahaan baru.
8. rela di kritik
a. sebagai pegawai yang baru, bisa jadi cara kerja yang Anda lakukan berbeda dengan system perusahaan. Jika anda dikritik janganlah tersinggung, karena ini lebih baik daripada Anda menjadi bahan omongan orang sekantor. Bila anda tidak setuju dengan aturan tersebut. Sampaikan baik-baik supaya dapat dinilai oleh perusahaan.
PT Sedaya Citra Media
Fotografer :
Pria , usia max 27 thn. S1 semua jurusan. Menguasai teknik pemotretan indoor & outdoor. Menguasai computer program adobe / photoshop. Melampirkan hasil karya pemotretan. Lamaran dikirm ke :
HRD – PT sedaya Citra Media
Jl. Guru Mugni No.2, Karet kuningan
Jakarta Selatan 12940 atau
Email : hrd@bintang-indonesia.com
Kontributor Lepas
Dicari kontributor lepas di 32 provinsi, selain Jakarta untuk penerbitan medeia massa ibu kota. Bidang liputan : kesra (pendidikan, kesehatan, social, agama, pariwisata) & politik : min pengalaman reporter 2 tahun di daerahnya (status mahasiswa atau umum). Usia 20-30 thn. Bisa berbahasa inggris lebih baik, minimal pasif berbahasa inggris. Sedikit paham bidang kesra. Berjiwa wirausaha & fleksibel terhadap waktu. Jika anda masih bekerja dimedia, tidak perlu keluar dari tempat anda bekerja sekarang. Karena kami hanya memerlukan tenaga/pikiran anda sebagai kontributor lepas (bukan reporter tetap)
Kirimkan CV, foto diri & KTP daerah setempat ke :
jurnalmet@yahoo.com
ditunggu hingga 10 September 2008
Johnny Andrean Group
Receptionist : (RECP)
Wanita, maks 25 thn. Pendidikan min SMK sederajat. D3 komunikasi/Tourism (fresh graduated). Ramah dan berpenampilan menarik. Mampu berkomunikasi dengan baik. Mampu berkomunikasi dengan bahasa Ingrris. Mampu mengaplikasikan Ms. Office. Penempatan kantor pusat.
Kasir (KSR)
Wanita, usia maks 22 thn. Pendidikan min SMA sederajat. Penampilan menarik dan mampu berkomunikasi dengan baik. Tinggi badan min 155 cm (wanita) berat badan proposional. Mampu mengaplikasikan Ms. Office. Bersedia di tempatkan di wilayah JABODETABEK (penempatan disesuaikan dengan tempat tinggal kandidat).
Catumkan kode posisi di sudut kiri atas. Kirimkan lamaran & CV lengkap ke :
HRD Johnny Andrean
Jl. Meruya Selatan No. 66 Jakarta Barat
Atau kirimkan via email ke :
Hrd06@johnnyandrean.com
Untuk keterangan lebih lanjut silahkan hubungi
021-70328797 (ira-HRD)
Dibutuhkan Segera Sales Promotion Girl / Boy Untuk Counter Di Seluruh Indonesia
Perusahaan Sepatu yang sedang berkembang pesat membutuhkan SPG/SPB dengan kualifikasi sebagai berikut :
- pria/wanita usia max 23 thn
- Tinggi badan pria min 170 cm
- Tinggi badan wanita min 160 cm
- berat badan proposional
- pendidikan min. SMU sederajat
- Tidak berbau badan
- berpenampilan menarik
- tidak berkacamata
- bersedia bekerja shift
- bersedia bekerja dengan target
- bersedia bekerja di bawah tekanan
- bersedia ditempatkan sesuai kebutuhan counter
- penempatan disesuiakan dengan dominisi
Kompensasi :
- gaji UMP setempat
- ada uang lembur
- ada uang transport flying
- jenjang karier yang bagi yang berprestasi
lamaran dikirim / datang langsung ke :
PT. Primarindo Asia Infrastructure, Tbk
GDP Bank Mandiri Lt 3A
Jl. Tanjung Karang No.3-4 A
Jakarta Pusat
Telp. 021-3925661 / 021-39838912 / 08121037584
Kelompok Media Peluang
Membutuhkan calon karyawan baru untuk menempati posisi sebagai berikut :
SALES EXECUTIVE (kode : SE)
Syarat :
1. pria
2. single
3. usia maks. 25 thn
4. pendidikan min. SLTA
5. lebih disukai yang punya pengalaman sebagai SE di media tabloid / koran
6. lebih disukai yang berasal dari :
a. Jakarta Barat & Tangerang (1)
b. Jakarta Timur dan sekitarnya (1)
c. Jakarta Selatan & Depok (1)
d. Jakarta Utara & sekitarnya (1)
7. punya motor & SIM c Aktif
8. mampu bekerja dalam tim
9. bersedia bekerja dibawah tekanan
“akan diberikan bonus dan intensif yang menarik”
Kirim lamaran lengkap ke alamat :
Head of Recruitment
Kelompok Media Peluang
Business Today Building
Jl. Raya Fatmawati No. 200
Jakarta 12430
Tips Bekerja di Dunia Pendidikan
Bergelut atau berkarir di dunia pendidikan saat ini sudah menjadi pilihan banyak orang. Sayangnya banyak dari mereka tidak memiliki tips jitu saat menjalankan tugasnya sehingga terasa itu hanya sebatas pekerjaan bukan pengabdian. Nah agar sukses bergelut di dunia ini simak tips dari Odang Supriatna, Sr. human Resources Development manager PT Elnusa yang juga menjadi pengajar di beberapa kampus soal sukses menjadi berada di jalur pendidikan.
1. memiliki pengetahuan soal ilmu yang akan diajar.
2. memiliki minat untuk mengajar
3. memiliki keinginan untuk membuat seseorang mengerti.
4. memiliki kesabaran untuk menghadapai orang yang sedang di ajar.
5. komunikatif, aktif dan inovatif
6. memiliki kemauan untuk terus belajar (karena ilmu tersebut berkembang
Lowongan Guru di Yayasan frater Don Bosco, Tarakan – Kaltim
Lowongan Guru di Yayasan frater Don Bosco, Tarakan – Kaltim membutuhkan tenaga pengajar untuk bidang :
- fisika
- matematika
- kimia
- bahasa inggris
- pendidikan jasmani
kirimkan lamaran Anda, CV, Photo, fotocopy ijasah dan nilai yang di legalisir ke alamat :
Jl. Pattimura no. 1 Tarakan, Kalimantan Timur 77121
(diutamakan yang masih lajang)
Fresh graduated are welcome
LPIA cabang Cikarang
Lembaga Pendidikan Indonesia Amerika (LPIA) cabang cikarang membuka kesemptan para professional bidang pendidikan untuk bergabung sebagai :
1. instruktur computer
2. instruktur bahasa inggris
3. staff presenter lembaga
kualifikasi : P/W. berusia maks 35 th.memiliki pengalaman mengajar (1,2). Mengusai program Ms. Office dan salah satu program : AutoCAD / Visual Basic / Visual Foxpro / Photoshop / coreldraw / freehand / 3d studio / dreamweaver / Delphi / myob / Ms. Acces (1). Lulus TOEFL TEST score standar lembaga (2), lebih disukai memiliki kendaraan (3).
Lamaran ditujukan ke :
Bagian Personalia LPIA Cikarang,
Jl. Raya Industri No., 69 Cikarang
Telp. 021-89833369
Harian Indonesia Business Today
Harian Indonesia Business Today membutuhkan tenaga professional untuk mengisi posisi sebagai berikut :
Wartawab bahasa inggris
Syarat :
1. pria/wanita
2. single
3. usia max. 26 th
4. pendidikan S1 bahasa inggris
5. pengalaman min. 1,5 th di bidang yang sama
6. mampu mengoperasikan computer (Ms Office)
7. menguasai bahasa inggris aktif dan pasif
8. mampu bekerja dalam tim
9. bersedia bekerja di bawah tekanan
kirimkan surat lamaran besrta CV, Foto Copy KTP, Foto Copy ijazah Sd – terakhir ke alamat berikut :
head of recruitment
Indonesia business today
Business today building
Jl. Fatmawati Raya No. 200
Jakarta 123430
PT Alfa Reatailindo Tbk
Shopping Mall Manager : pria/wanita, berusia maks. 35 th. Pendidikan min. S1segala jurusan. Berpengalaman min. 2 th di posisi yang sama. Memiliki kemampuan komunikasi yang luwes serta networking yang luas. Berpengalaman mencari tenant yang berada di dalam lokasi mall/pusat perbelanjaan. Memiliki pengetahuan & pengalaman di bidang promosi. Memiliki kemampuan bahasa inggris (lisan & tulisan) yang baik.
Staff Akunting : Pria / wanita. Berusia maks. 27 th. Pendidikan min. S1 jurusan S1 Akuntansi / keuangan. Fresh gradute / berpengalaman maks. 2 th sebagai staff akunting / keuangan. Familiar dalam pembuatan laporan keuangan. Diutamakan yang memiliki kemampuan bahasa inggris.
Bagi yang berminat & memenuhi kualifikasi , kirimkan surat lamaran lengkap beserta CV, melalui email : hrd@alfa-retail.co.id atau melalui pos ke : PT Alfa Reatailindo Tbk – recruitment & placement department kompleks bidex, blok g no. 25-31 Jl. Pahlawan Seribu, BSD-Tangerang 15321
PT Ramayana Lestari Sentosa Tbk
Membrikan kesempatan berkarir kepada profesionel muda dengan posisi sebagai berikut :
Administrasi (ADM)
Kualifikasi : Wanita , usia maksimal 27 th. Pendidikan minimal d3 semua jurusan. Berpenampilan menarik. Tinggi badan min 157 cm. fresh gradute. Mampu mengoperasikan computer.
Merchandise Fashion (kode : MD)
Kualifikasi : Wanita , usia maksimal 27 th. Pendidikan minimal S1 semua jurusan. Fresh gradute/berpengalaman. Tinggi badan min 160 cm. berpenampilan menarik. Dinamis, komunikatif dan kreatif. Menyukai dunia fashion. Lebih di sukai yang berbahasa Mandarin.
Kirimkan surat lamaran anda beserta CV, ijazah terakhir, transkip, foto dan nomor telp :
PT Ramayana Lestari Sentosa Tbk
Jl. Wahid Khasyim No 220 A-B
Jakarta Pusat 10250
Atau
Email : admrecruitment@ramayana.co.id
Nb. Tuliskan kode lamaran di sudut kanan atas amplop dank ode lamaran di subject email.
